建行沂南支行以合规教育为抓手深入开展员工学习培训活动，通过提高员工的尽职履责能力，提升业务发展的效率和质量防范业务发展中潜在的风险，营造良好的合规发展氛围，让合规文化与业务发展相辅相成，形成互相促进提升的良好循环。
发展是根本，合规是基石。没有发展的合规是没有未来的固步自封，没有合规的发展是一时痛快的饮鸩止渴。合规教育的重点是转变员工对合规发展的认识，构建合规文化环境，树立全体员工的合规理念，通过合规教育提升员工珍惜职业生涯的危机意识，增强守法合规的法律意识。
心有圭臬，行有规范。制度的出现从来都不是空穴来风，而是对经验教训的深刻总结。归根结底，合规教育的落脚点是制度执行，只有提高员工的尽职履责能力才能将学习转化为生产力，知行合一才能切实提高风险防控的能力。从学规到合规，是思想输入到行动输出的质变。通过多样化的合规教育和严格的合规管理，让广大员工心有戒惧，行有所止，坚守底线，不踩红线，不碰高压线，将合规变成广大员工思想和行动的自觉。
合规管理不能让一个人掉队，业务发展也不能有一块短板。通过合规教育，让广大员工将合规理念内植于心外化于行，秉合规之盾，持发展之剑，在业务发展中个个向前，人人争先，服务客户，造福社会。（郭明智）
