自旺季营销以来，建行临沂西城支行为实现旺季合规与发展两不误的目标，从以下几个方面开展合规工作，牢筑合规防线。
一是利用晨会、夕会等时间对合规工作进行强调部署。建行临沂西城支行从抓日常的合规文化学习教育入手，使全员充分认识开展合规文化建设活动的重要意义。促进员工树立“内控管理无小事”观念，吸取各类案件的教训，增强风险防范意识。通过夕会，与员工交流，学习和和讨论业务知识要点，通过多种方式学习，使合规的观念和意识渗透到每个员工观念、意识、思想、行为之中，人人都自觉循规，事事都能合规，使合规成为种最基本的要求，成为一种自觉行动。
二是强化基础夯实。在日常工作中，许多员工为了一时的方便，对于一些简单操作并没有太大的合规意识，违背了原有的规章制度，殊不知这些细节会被别有用心之人留意，让不法分子有机可乘，到头来受害的只能是自己。建行临沂西城支行根据自身特点，大力开展岗位操作、业务技能、职业道德、社会公德等全方位地教育培训。努力做到业务笔笔合规，不打折扣，不放松要求。
三是严格自我检查。员工对自己要进行排查，思考日常工作中存在的问题，在操作业务时有没有身兼数职，既当经办人又当复核人，有没有参与非法集资，大额博彩，飞单等禁止行为。全体员工每天都要认真落实检查制度，加强柜面自我监督检查，防范柜面操作风险。
合规，对于银行是一个毋庸置疑的底线，从这种意义上讲，商业银行每年都是风险防范年，每天都是风险防范日。西城支行将牢牢把握好合规底线，实现稳健的高质量发展。（徐昭鑫）
