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邮储银行镇江市分行:积极推行风险经理派驻工作,筑牢基层案防管理基石

来源:联播快报   2021-09-10

为全面强化风险管理,提升基层机构内控有效性,邮储银行镇江市分行积极探索风险经理派驻模式,以“防案件、促合规、保质量”工作目标,全面筑牢基层案防管理基石完善风险管理体系,延伸检查监督触角。

未雨绸缪,坚持底线思维。风险经理日常履职中,坚决执行不回避矛盾、不掩盖问题得原则真抓真管,坚持预防为主、防控并重,守住风险底线。在日常工作中增强风险防控前瞻性和敏感性,紧紧抓住“监管关注、风险频发”关键环节,及时识别、化解风险,实行早发现、早处理、早预防。

防微杜渐,抓好员工管理。一是抓好员工合规警示教育,通过案例教育、制度宣导等,让员工明底线、知敬畏,主动树立“我要合规”理念。二是增强管理工作敏锐性。见微知著、因小见大,重点关注员工是否存在与正常收入不符、账户频繁大额交易、参与非法集资等情况。三是加强行为排查再监督,跟踪员工行为排查的后续整改落实。

真抓实干,落实问题整改。坚持督促落实对违规人员的问责处罚,对于发现的违规问题,逐个落实处理,对虚假整改的追究相关责任,通过严肃问责。风险经理在发现问题的基础上,深入思考问题成因、剖析问题根源,提出优化建议,强化源头治理。

学思践悟,提高履职能力。通过组织培训、制度学习加强风险经理业务、制度等方面的学习,促进自身融会贯通,学以致用,提高业务工作能力、综合分析能力。通过积极参加专业检查,在检查的同时学习检查方式及重点,正视问题,提高检查工作质量。强化风险经理第一责任是“防范案件”,明确工作目标,细化工作职责,明确风险经理常规职责,以及对全行重点风控薄弱环节开展专项检查。(储宣)