近年来，建行临沂分行牢固树立“风控合规优先”的经营管理理念，落实全面从严治行，坚守合规底线，加强精细化管理，通过坚持抓思想、抓制度、抓队伍、抓日常、抓信贷流程，员工讲合规、按规矩办事、红线底线意识不断增强，高质量发展的基础更加牢固，各项工作保持全省系统内及当地同业前列。
持续强化责任担当，筑牢风控合规理念。真抓实干加强合规管理，认真落实全面从严治党、全面从严治行要求，扎实推动各级“一把手”、班子成员落实“四个亲自”“四同”要求，保持对违规行为的零容忍高压态势，从严追责问责惩戒，持续打造“不敢违规、不能违规、不想违规”的合规氛围。
切实加强员工管理，守住风险合规底线。一是加强合规警示教育，进一步压实员工行为管理主体责任，结合真实案例、典型问题进行重点警示，以案明纪，提高基层员工合规意识，正确认识合规促发展、合规出效益的理念。二是加强员工行为管理，组织各部门、各条线加强业务操作规范化管理，加强网格化管理，从员工异常行为排查入手，对员工严格约束、严加管理，开展常态化检查整改与监督。三是加强关键领域管理，重点做好信贷业务、柜面结算、招标采购、消保投诉等方面工作的合规管理，强化岗位制衡与流程管控，培树“人人合规、事事合规”的合规文化，推动合规管理有效提升。
加强合规队伍建设，提高执规执纪能力。进一步明确基层机构风控合规管理职责，主动融入管理、融入业务、融入员工，加强对违规问题的处置惩戒力度，对违规问题及时进行通报，以达到警示教育的目的。
绿水青山就是金山银山。该行合规意识已深入人心，在今后的工作中将持之以恒地抓好内控合规管理，用业务流程规范和员工行为管理规范的绿水青山成就高质量发展和员工获得感提升的金山银山。（袁朝）
