日前，工行临沂分行为有效巩固行业规范建设成果，持续落实银保监会内控合规管理建设工作精神，该行根据当地银保监局要求，在全辖积极开展《“规范建设巩固年”之“合规我表率”活动》，通过活动突出领导干部表率带头作用，进一步强化了员工对规范建设的思想认识，提升了员工“讲政治，守纪律，讲担当，守底线”的自觉性。
该行要求辖内各机构负责人要以“守好合规大底线”为主题对本机构员工进行合规专题教育培训。根据当前严峻的案件风险形势，多角度分析行业内查处的各类违规事件及涉刑案件的典型案例，结合该行实际情况进行深刻剖析和讲解，突出对标监管，强化红线意识，从合规文化建设、员工异常行为排查、监督检查、从严问责等方面进行重点强调，要求深入贯彻落实“规范建设巩固年”、内控合规“价值提升年”主题活动内容，强内控、促合规、治痼疾、补短板，不断提升内控合规管理水平，着力打造“风控有效、合规有力”的银行，更好地实现内控合规价值创造。
下一步，该行将继续坚持发挥党建对业务的引领作用，激发干部员工“比”的意识、“拼”的精神、“进”的行动，增强全行员工干事创业的使命感和责任感。紧密围绕当地银保监局关于落实“规范建设巩固年”部署，有机嵌入该行内控合规“价值提升年”、“双十禁令”宣教等各项工作，形成一体推动、一体落实的有效工作机制。建立合规管理长效机制，继续按照“一年一个主题、一年一个台阶”的原则推进合规建设；形成具有该行特色的规范建设成果，充分向社会公众展示规范建设风貌，争取地方政府和社会各界对规范建设的认同和行业发展的支持，为顺利开展经营管理创造良好的外部环境。（梁克水、尚玉永）
